人才队伍重塑。人是企业的根本，把人才队伍重塑作为一项单独的重点工作来开展，具体为人才队伍状况盘点、人力资源管理体系重构、核心人员稳定与激励体系重塑、员工关怀与企业文化体系重塑。
制定人才成长三年计划，三年内培养出一批初步具备管理素质，管理能力，管理思维的青年管理干部群体。
